Aunque en estos años han logrado incrementar el número de guardias mínimas en algunas playas de la ciudad, desde el Sindicato de Guardavidas y la Unión de Guardavidas Agremiados (UGA) consideraron fundamental “sostener el reclamo por un operativo más fuerte de seguridad en playas” que garantice 180 días corridos con presencia de trabajadores del sector
“No es un reclamo gremial, es más que eso: es una necesidad de la ciudad. Todos vemos que cada vez se practica más deporte acuático todo el año. No sólo porque el clima está cambiando, sino porque la tecnología aplicada -por ejemplo- a los trajes de neoprén permite prolongar las prácticas más tiempo, pese al frío”, argumentó Diego Serra, referente de UGA, en diálogo con Mi8.
“El año pasado estuvimos muy cerca de lograr los seis meses continuados de seguridad. Sin embargo, el oficialismo y Lauría lamentablemente no acompañaron el proyecto. Sin embargo, nosotros seguimos convencidos que es lo que tarde o temprano tiene que pasar, porque garantizar seguridad en las playas es un modo de cuidar a los marplatenses y a los turistas”, aseveró Serra.
Por su parte, Fernando González Soto reforzó que, como UGA, el Sindicato quiere y viene luchando por un operativo de “180 días de guardias completas para todas las playas de Mar del Plata”. “Y digo completas porque actualmente hay algunos sectores que tienen guardias mínimas, y nuestro trabajo de un solo guardavida es complejo. Necesitamos trabajar en conjunto y por turnos”, explicó el dirigente, que también aclaró que el Municipio “a algunas concesiones, que son nuevas, les obligan a tener una guardia mínima de 11 a 17. Eso pasa en algunas concesiones de La Perla, Playa Grande, Cruz del Sur. Y en Chapadmalal, que es distinto, porque hay 22 guardavidas conveniados con Nación que trabajan desde septiembre, por los hoteles”.
“Tenemos que ir hacia un operativo de 180 días. Es cuestión de ir negociando con el Ejecutivo, es algo que realmente se necesita”, deslizó González Soto.
AUMENTO SALARIAL DEL 80% EN TRES TRAMOS
Tanto desde el Sindicato de Guardavidas como desde la Unión Guardavidas Agremiados valoraron el acuerdo salarial alcanzado con el Municipio “por un 80% a cobrar en tres tramos”: 50% en septiembre; 10% en octubre y 20% a noviembre.
“Hemos llegado a un acuerdo que nos conforma, pero que hay que decir que no alcanza a equiparar el aumento que registró la canasta básica de alimentos, que incluso superó al índice de inflación, que es el que siempre ha regido nuestros aumentos”, explicó Serra, que consideró que en “algún momento vamos a tener que crear un índice o ver el modo de ajustarnos más al valor de la canasta básica”.