jueves 9 de mayo de 2024
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Tras el cierre del CDR, advierten que hay 900 contratados en riesgo en Mar del Plata

Así lo confirmaron desde ATE, ante el inminente vencimiento de los contratos con el Estado nacional el próximo 31 de marzo. "Todo es incertidumbre", deslizaron.

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Tras el cierre del Centro de Referencia de Desarrollo Social -que se anunció por la red social X, sin notificación formal a sus trabajadores-, la Asociación de Trabajadores del Estado seccional Mar del Plata advirtió que en la ciudad hay 900 trabajadores contratados en riesgo.

Según explicó Ezequiel Navarro, referente del gremio, “se trata de contratos con el Estado nacional, en dependencias, como Sedronar, Sennaf, Inidep, Ine, Inareps, hoteles sociales y secretaría de trabajo”, entre otros. 

En todos los casos, vencen el 31 de marzo, es decir, en 15 días.

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Trabajadores del CDR
Trabajadores del CDR fueron al Concejo Deliberante.

“Esos contratos se renovaban una vez por año y ahora cada tres meses. Pero el tema es que estamos en riesgo de que directamente no se renueven, ni los más nuevos ni los más antiguos. Es muy difícil estar así. El Gobierno no dialoga, no tiene ningún criterio y no informa nada. Es realmente compleja la situación”, aseguró Navarro, en diálogo con Mi8.

Para el dirigente, hay una circunstancia que se repite en otras localidades, y que se expresa con fuerza en Mar del Plata: excepto en Pami, no hay nombrada ninguna autoridad en ninguna de las dependencias nacionales. “Eso complejiza más las cosas”, razonó, no sin aclarar que esa falta de nombramientos “no es casual, sino que es adrede”. “Para nosotros es muestra de lo que pretenden hacer con el Estado y sus trabajadores”, disparó el dirigente.

A nivel nacional, los contratados con vencimiento al 31 de marzo suman 50.000. “Es una situación desesperante y somos conscientes que la precarización no es de ahora, sino que es un proceso que tiene 20 años, por lo menos. Estamos hablando que hay gente contratada desde hace 15 años”, deslizó Navarro, que dijo que la situación es muy gráfico en todas las dependencias. “Como pasó en el CDR, en el que de 50 trabajadores, tenían 40 contratos y 10 en permanente, en el resto de las dependencias es parecido: siempre son muchísimos más los contratos que el personal de planta”, agregó.

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