La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) propuso al Concejo Deliberante la creación del programa «Nosotrxs Construimxs«, que busca alcanzar la paridad de género dentro del ámbito laboral en obra.
El nota presentada por el gremio local plantea la necesidad de incorporar mayor cantidad de mujeres y disidencias a las nóminas de trabajadores contratados. La idea es que las empresas se vean en la obligatoriedad de contar con un piso del 10% que contemple a estos colectivos, con posibilidad de aumentar la base en caso de que se requiera o que la empresa lo decida.
Las personas empleadas para determinados puestos deberán cumplir además con el requisito de contar con una certificación de conocimientos emitida por el Centro de Formación Laboral Nº 407, que es avalado por la Uocra.
Balance del fin de semana: el municipio atendió complicaciones por el temporal y diversas infracciones - Entre el jueves y el lunes inclusive, el Cuerpo de Patrulla Municipal (CPM), Tránsito, Prefectura,… Ver nota >
La Corte Suprema creó una Secretaría Penal Especial para “mejorar la eficiencia de las causas” - Con el objetivo de “mejorar la eficiencia en la tramitación de causas penales”, la Corte… Ver nota >Este centro formativo, indica el texto del proyecto, «contabiliza al año al menos 200 mujeres y disidencias que se reciben sin poder incorporarse a la industria de la construcción», por lo que consideraron «urgente que las empresas constructoras, tanto de obra pública como privada, tengan la obligación de incorporar mujeres y disidencias a la industria«.
Además, el documento que lleva la firma del secretario general de la Uocra, Cesar Trujillo, informa que en el año 2022 se aprobaron 447.000 m2 de obra privada, marcando «un récord histórico«, número que esperan sea superado en 2024: «Solo entre enero y mediados de agosto, el área de obras privadas local tiene aprobados y en proceso de gestión más de 340.000 m2, un 25% más que en el mismo período del año pasado».
El problema, refieren, es que solo el 1% de las mujeres y disidencias es incluido en el municipio. «Esta situación solo se da en esta ciudad ya que en Caba, como en el resto del país, la inclusión de mujeres y disidencias es mayor. En todo el país el número de contrataciones de mujeres y disidencias en Uocra es de 50.313 incorporadas a nivel nacional con diferentes tareas», señala el proyecto girado a las comisiones de Industria, Políticas de Género y Legislación del Concejo Deliberante.
