Finalizó la reunión que mantuvo el Sindicato de Guardavidas y afines con el Ejecutivo en el Municipio, en pos de cerrar la paritaria 2023, y no hubo acuerdo. El encuentro pasó a un cuarto intermedio que tendrá lugar el próximo martes. Este mediodía los y las trabajadoras del sector marcharon en Luro e Yrigoyen a modo de protesta: pretenden un 25.5% de aumento.
Diego Serra, Secretario General de la Unión de Guardavidas Agremiados (UGA), detalló a Mi8 que “no hubo una propuesta concreta del municipio, nos dieron la respuesta que esperan la proyección de dinero. No nos deja tranquilos si cada vez que tenemos que hablar de paritarias tenemos que esperar a que les entre plata por otra parte“.
Al respecto del reclamo de los guardavidas, Serra aseguró: “Fuimos a buscar una propuesta clara y concreta. Del piso del 25,5% no pudimos ni siquiera sentarnos a hablar. Les pedimos como se hizo el año anterior, un aumento a cuenta de la inflación de enero, que nos habían dado el 50% en 2023“.
Balance del fin de semana: el municipio atendió complicaciones por el temporal y diversas infracciones - Entre el jueves y el lunes inclusive, el Cuerpo de Patrulla Municipal (CPM), Tránsito, Prefectura,… Ver nota >
Por la suba del gas, cada vez más gente se vuelca a la leña, pero compran poca cantidad - Por el frío que hizo en los últimos días, pareciera que se adelantó el invierno… Ver nota >En esa línea, el Secretario de UGA solicitó “tomar el índice de precios al consumidor (IPC) como referencia. No sería un aumento del salario, sería una actualización, porque seguiría siendo inferior. La canasta básica de alimentos sigue estando muy alta y alejada en relación, por ejemplo“.
“Somos trabajadores temporarios, no podemos financiarnos con una tarjeta. El municipio tendría que buscar una herramienta para tener más claridad al momento de actualizar sueldos“, agregó.
Por último, Serra concluyó: “Nos preocupa la falta de certezas por parte del municipio, esperamos que el martes podamos tener una propuesta clara acorde a la metodología que veníamos trabajando en los cuatro años anteriores. No queremos estar dos meses atrasados, estaría un 60% devaluado“.
