El intendente Guillermo Montenegro firmó en las últimas horas una resolución para implementar como prueba piloto la plataforma de novedades diarias del personal, con el objetivo de incorporar tecnología que permita hacer más eficaz el control de la asistencia y los horarios de los trabajadores municipales.
La prueba piloto comenzará el 2 de mayo, según consta en la resolución. Va en línea con lo que anunció el jefe comunal durante la conferencia de prensa de este viernes, donde planteó su intención de sumar tecnología para controlar la asistencia de los municipales.
A su vez, se da en el contexto de enfrentamiento que el gobierno de Montenegro lleva adelante con el Sindicato de Trabajadores Municipales y la búsqueda de declarar la actividad de los trabajadores municipales como servicio público esencial con el objetivo de limitar los paros.
Balance del fin de semana: el municipio atendió complicaciones por el temporal y diversas infracciones - Entre el jueves y el lunes inclusive, el Cuerpo de Patrulla Municipal (CPM), Tránsito, Prefectura,… Ver nota >
Cayó una red ilegal de plantaciones de marihuana en Mar del Plata: secuestraron más de 20 kilos de cogollos - Efectivos de la Policía Federal desmantelaron una plantación ilegal de marihuana que funcionaba en tres… Ver nota >«La plataforma se crea con el objeto de modernizar la administración y tendiendo a que sea mas ágil. Constituye un recurso tecnológico de fundamental importancia en pos de un gobierno abierto, transparente y veloz, tendiente a la mejora en la productividad y agilidad de la Administración Pública Municipal, reduciendo costos y tiempos, facilitando el acceso a la información pública y la celeridad en los trámites y gestiones administrativas», dice la resolución a la que accedió Mi8.
Esta nueva plataforma se pondrá en marcha el 2 de mayo como una prueba piloto. «Las nuevas herramientas tecnológicas deben ser acompañadas de instrumentos reglamentarios que determinen el uso y funcionamiento, que contemplen un análisis minucioso y una efectiva recopilación y sistematización normativa, que permitan su uso práctico de manera simplificada», precisa la resolución.
En ese marco, se elaboró el “Manual de Asistencia, Puntualidad y Permanencia en el Trabajo”. Allí se detalla los procedimientos para solicitar los distintos tipos de licencias previstas en el estatuto municipal. Por caso, cuándo requieren de un acto administrativo que las autorice y cuándo no.
