En los primeros seis meses del año, la Municipalidad -por medio de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada-, conectó a más de 430 personas que buscaban trabajo con empresas de distintos rubros de la región Mar del Plata. Además, comunicó un total de más de 100 ofertas laborales publicadas en la web de empleo municipal.
Actualmente, hay 19 búsquedas activas para cubrir 46 puestos de trabajo, disponibles en el sitio web del Municipio que se actualiza semanalmente.
La Dirección General de Empleo, Economía Social y Formación para el trabajo invita a que las empresas puedan cargar sus datos para el contacto y la publicación de búsqueda, conocer los servicios de intermediación laboral y recibir ayuda en la búsqueda y selección de personal idóneo. Mientras que los vecinos pueden subir sus currículums, informarse acerca de cursos y capacitaciones, visualizar las ofertas laborales disponibles, realizar consultas y recibir asesoramiento. Vale aclarar que, desde el área, se recomienda mantener los currículums actualizados.
Por otro lado, se realizaron 32 talleres, entre ellos, de empleabilidad, cursos de manipulación de alimentos y barista, donde participaron más de 400 personas.
A través de estas propuestas, se brinda herramientas para afrontar una entrevista laboral, información sobre cómo preparar un currículum, las necesidades actuales del mercado, se realizan capacitaciones teóricas y prácticas, todas con certificación. Asimismo, se presentan las ofertas de las Escuelas de Formación Profesional y brinda un acompañamiento para que todos los vecinos puedan encontrar su trabajo ideal.
“Invitamos a las empresas a contactarnos para conocer nuestros servicios de intermediación laboral y reclutamiento de personal calificado. Nos comprometemos a promover el desarrollo económico y el bienestar de los ciudadanos, generando oportunidades laborales y brindando las herramientas necesarias para el crecimiento personal y profesional de la comunidad”, puntualizó la directora del área, Selena Marinelli.
Con respecto a las alianzas con el sector privado, como lo fue con MUMAC Academy, Cabrales para la capacitación de baristas, sostuvo que: “tenemos el compromiso de brindar más y mejores herramientas que fortalezcan en habilidades y forjen más oportunidades laborales”.
